Administración de Recursos Humanos

Contar con un Sistema de Gestión de Recursos Humanos es una pieza clave en la gestión de proyectos de desarrollo; ya que permite tener mayor claridad sobre las funciones específicas del personal, por ejemplo: quien es responsable por determinada actividad o quien es el encargado de responder frente a una emergencia o al desempeño deficiente de un componente del proyecto. Asimismo; un sistema con políticas y procedimientos establecidos y claros ayuda a una implementación de actividades eficiente y efectiva. El personal vinculado de manera más cercana con este tema son generalmente los Gerentes de Recursos Humanos, Oficiales y/o administradores y los Directores (as) ejecutivo/as.

En este espacio de aprendizaje, se realizará un intercambio de ideas y buenas prácticas entre ONGs sobre temas de Recursos Humanos como por ejemplo:

• Políticas y procedimientos de contratación
• Sistemas de evaluación de personal
• Funciones y descripciones de personal